Sahione • Castello Branco • Falavina | Advogados Associados tem como premissa básica a conduta ética, responsável e transparente em todas as suas relações. O presente Código de Conduta estabelece os princípios que regem a atuação do escritório e de seus integrantes, servindo como guia para a conduta profissional e pessoal no exercício da advocacia e nas relações internas e externas.
Todas as atividades do escritório são pautadas pela legalidade, imparcialidade, respeito às normas da Ordem dos Advogados do Brasil, sigilo profissional e respeito à diversidade. Espera-se que todos os advogados e colaboradores ajam com integridade, lealdade, zelo e diligência no exercício de suas funções.
Não é admitida qualquer forma de assédio, discriminação, favorecimento ou comportamento que viole os princípios de convivência ética, sendo priorizada a construção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e inclusivo. A confidencialidade de informações dos clientes é princípio inegociável, sendo vedado o uso de dados ou documentos fora do exercício estrito da função profissional.
Também não são toleradas práticas de corrupção, suborno, tráfico de influência ou qualquer vantagem indevida, em conformidade com a legislação brasileira e os tratados internacionais dos quais o Brasil é signatário. A reputação do escritório depende da conduta individual e coletiva de seus integrantes.
O descumprimento deste Código poderá ensejar a adoção de medidas corretivas, administrativas e legais, conforme o caso, visando preservar os valores da instituição e a confiança de seus clientes e parceiros.
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Todas as atividades do escritório são pautadas pela legalidade, imparcialidade, respeito às normas da Ordem dos Advogados do Brasil, sigilo profissional e respeito à diversidade. Espera-se que todos os advogados e colaboradores ajam com integridade, lealdade, zelo e diligência no exercício de suas funções.
Não é admitida qualquer forma de assédio, discriminação, favorecimento ou comportamento que viole os princípios de convivência ética, sendo priorizada a construção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e inclusivo. A confidencialidade de informações dos clientes é princípio inegociável, sendo vedado o uso de dados ou documentos fora do exercício estrito da função profissional.
Também não são toleradas práticas de corrupção, suborno, tráfico de influência ou qualquer vantagem indevida, em conformidade com a legislação brasileira e os tratados internacionais dos quais o Brasil é signatário. A reputação do escritório depende da conduta individual e coletiva de seus integrantes.
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